После освоения удаленных форматов трудоустройства, перед сотрудниками и работодателями встает вопрос – как правильно с точки зрения закона попрощаться, если нет возможности встретиться лично или прийти в отдел кадров. На помощь приходит электронная почта, пишет «Парламентская газета». Какие существуют способы расторгнуть трудовой договор. Во-первых, заявление можно отправить по почте в конверте. Также можно поручить кому-нибудь отнести заявление по доверенности, которая заверена нотариусом. И еще можно отправить заявление по электронной почте. Здесь важно то, что у работника должна быть электронная подпись, а также техническая возможность ее использовать. Электронное заявление Этот вариант актуален для тех сотрудников, которые работают удаленно, а также для работников организаций, которые полностью перешли на электронный документооборот. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как устроиться на работу человеку с психическим заболеванием. Для начала необходимо написать заявление об увольнении на имя руководителя.